Wie bereit ist Ihre Organisation für den Wandel?
Die DNA Reifegradmessung ist ein Instrument, das gemeinsam von DNA und dem Studienbereich Personal & Organisation der FHWien der WKW entwickelt und wissenschaftlich validiert wurde.
Das Werkzeug dient einerseits der Standortbestimmung Ihrer Organisation in allen essentiellen DNA-Dimensionen.
Einerseits zeigt die Analyse die Bereitschaft zum Wandel andererseits deutet sie auf die Maßnahmen hin, die den Wandel in die richtige Richtung bewegen. Sie hat auch zum Ziel, Status der Veränderung transparent zu machen.
Der DNA Reifegrad wird durch eine Befragung der relevanten Mitarbeiter ermittelt.
Die Befragung erfolgt online und dauert ca. 12 Minuten pro Person.
Sie kann inhaltlich ergänzt, aber nicht gekürzt werden, da es sich um eine wissenschaftlich und statistisch fundierte Befragung handelt.
Die Reifegradmessung hat zum Ziel, Status und Veränderung in Unternehmensprozessen transparent zu machen.
Die Ergebnisse der Analyse werden grafisch dargestellt, was hilft, den aktuellen Status Quo auf einem Blick zu begreifen.
Daraus abgeleitet werden Maßnahmenkatalog, Milestone-Planung, Zeitplan, Regelmäßige Check-Ups, Benchmarking.
Interesse? Kontaktieren Sie uns!
DNA Reifegradmessung Team
Marcus Izmir
Gründer der DNA Plattform
Barbara Covarrubias Venegas
Senior Researcher & Lecturer an unterschiedlichen Hochschulen im In- und Ausland
Visiting Professor University Valencia/Spain
Unser Partner: Der Studienbereich für Personal und Organisation der FHWien
Die FHWien der WKW ist die führende Fachhochschule für Management und Kommunikation.
12 der insgesamt 17 Studiengänge sowie der MBA-Lehrgang der FHWien der WKW sind FIBAA-akkreditiert.
Eng vernetzt mit den heimischen Unternehmen bietet die FHWien der WKW eine ganzheitliche und praxisbezogene akademische Aus- und Weiterbildung für derzeit über 2.500 Bachelor- und Master-Studierende. Zwei Drittel der Lehrenden kommen direkt aus der Wirtschaft.
Der Studienbereich für Personal und Organisation bildet in seinen Bachelor- und Masterstudiengängen die Personal- und OrganisationsexpertInnen der Zukunft aus.
In der Forschung liegt der Schwerpunkt des Instituts auf der lernenden Organisation. Dieser wird in vielseitigen Themenbereichen umgesetzt.